5月17日 ，为了迁就业领导工作前移 ，让学生尽早规划职业将来 ，为毕业提前做好筹备 。学生就业创业领导服务中心出格约请到教育部创业领导委员会主任、原中国青年政治学院副院长、大学生发展钻研中心主任、国度职业领导师李家华教授作了题为“大学生的趋向就业与就业优势”的就业领导讲座 。可能包容三百多人的大学生涯动中心座无虚席 ，还有不少同学在教室后排站着听完了讲座 。
讲座现场
李教员通知同学们 ，目前的职场环境与以往相迸仔着很大的差距 ，高校毕业生综合素质的急剧提升也不能与以往同日而语 ，毕业生就业竞争越发强烈 。同时 ，每幼我的脾气有所分歧 ，善于的方向也有很大差距 ，选择相宜的职业发展方向尤为重要 。要将“幼我情况”和“幼我特点”综合思考 ，在相识自我的基础上进行科学定位 ，设定职业指标 ，评估自己把握的专业知识和技术 ，相识自己的个性特点 ，分析更适合自己的方向 。
学生当真倾听
相迸宗“海投”简历 ，李教员更建议各人至少在大三下半学期就要提前起头关瞩指标领域的用人单元 ，在深度相识用人单元人力、财力、设备、企业文化这四个关键方面的同时 ，锁定3-5家自己最感兴致以及“人职匹配”水平最高的用人单元 ，提高就业成功的射中率 。企业关注的是求职者的价值 ，能否通过对求职者的聘用实显祗业既定价值 ？这才是企业关切的 。因而 ，适应企业的需要趋向 ，聚焦自己的职业优势 ，才会获得最大的进取 。